变得强大,你才有资格决定与谁共事

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-12-06 17:18:57
来源:互联网



      接到一位朋友的电话,和我诉了一通苦,主要都是一些工作当中的琐碎事情。朋友说,职场中最让自己痛苦的是与一些领导、同事的相处过程,“外行指导内行”、“不懂瞎指挥”、“领导不尊重下属”、“同事溜须拍马”等等。于是,这位朋友对看不惯的事情常有反驳言论,后果可想而知。客观来说,这位朋友是很有才气的,工作也很有能力,为人真诚。据我的了解,其部门领导确实有点水平不高、但却很把自己当回事。所以,我倒是很理解这位朋友的苦衷。

      但是,我依然批评了她。这种苦恼,其实在职场中很常见。很多人都觉得与自己共事的一些人实在是水平太低,更苦恼的是还要受这些水平低的人领导、管理,苦恼积多了,就会导致心理失衡,要不自己生闷气,要不出言不逊得罪人。其实,大可不必如此。

      身在职场,就一定有共事的人。我们当然希望自己的团队是一个无比优秀的团队,有优秀的领导,有优秀的同事,和自己一样有才,又和自己一样人品高洁。这样,即便自己只是其中普通的一员,那也心服口服。这怎么可能?未免太理想化了。第一,也许你根本没有自己想象中的那么优秀,你只是和你所看到的那些人一样,如果是这种情况,那你的苦恼根本就是自己的问题。第二,也许你真的很优秀,而你的周围真的有一些不优秀的人,即便真的是这样,你也没有因此苦恼的必要。

      职场中的团队不是一成不变的,如果你足够优秀,总有一天会脱颖而出,那又何必计较暂时的失落。你的优秀绝不是表现在与不优秀的人的对抗,只要你耿耿于怀,那只能说明你和他们一样。如果你真如自己所认为的优秀,那就请适当放低姿态,谦虚、谨慎,去发现别人的优点,而不是老盯着别人的缺点,并且要善于向别人学习,才能不断提高自己。

      这让我想起虞世南的那首《咏蝉》中的两句:居高声自远,非是藉秋风。不正是对此状态的一种准确的指导吗?你在职场中,如果想让自己的声音传的更远,自己的话语更有分量,那就要努力让自己站得更高,而非借助其他的外力。让自己更高,不仅仅是具体的职位,还有为人处世的境界。

      文章系x职场原创,转载请标明来源。

      

      

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