负面情绪该不该在职场朋友圈发泄? —我在朋友圈发了一句骂人的话之后

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-12-08 11:48:13
来源:互联网



      上周天去买衣服遇到了一件不愉快的事,我比较生气,孕妇本来情绪容易波动,所以到了晚上躺在床上回忆经过时更觉气愤,于是在朋友圈发了一句骂人的话,我当时也没想这么多,但接下来的几天这条朋友圈消息引发了一系列的反应。

      第二天去上班,一些同事问我谁惹着我了,我当时的心情已渐渐平复,只好悻悻的回答,小事,没事了。同事问了之后,下午快下班时,领导把我叫到办公室帮忙干活,顺便也问了,问我最近是不是情绪不好,还说了许多安慰的话。我当时也甚是感动。

      本来以为事情就这样结束了,没想到又发生了一件事。这件事真的出乎意料。那就是宿舍室友的领导不知听谁说起我在朋友圈骂人的事,把我室友叫到办公室谈话,让我室友劝劝我,说负面情绪不要在朋友圈发。这弯子绕的,没想到我的负面情绪宣泄竟然殃及室友。

      既然间接领导都这么说了,我不得不重视了,赶紧删除了我的那句骂人的朋友圈消息。同时,我认真的想了这么个事——作为一个职场中人,负面情绪能不能发在微信通讯录中领导及同事较多的朋友圈(简称职场朋友圈)?

      我认为,作为职场中人,在职场朋友圈发泄自己的负面情绪,是不成熟的表现。现在越来越多的公司及部门把微信当作工作沟通的媒介,微信通讯录上既有很多同事,也有不少领导,自己虽然当时图一时痛快,在朋友圈宣泄了,让领导及同事看了会怎么想。肯定会觉得你这个人素质不高,不够成熟。别人都把自己优秀的一面展现在工作场所,自己却不顾影响的发泄情绪垃圾,这样会给领导留下好印象吗?领导对自己印象不好,那自己的职业前途还有光亮吗?其实自己发负面情绪到职场朋友圈之前想想后果也许就能避免像我这样的情形发生了。

      那么,负面情绪就不能发朋友圈了吗?那怎么宣泄呢?如果就想通过朋友圈宣泄呢?对于这个问题,我想了个办法,我们可以再创建另一个微信,加上一些除职场之外的联系人。也就是说,即使发了负面情绪的消息,也不会影响自己的职业前途,把对自己的影响尽可能的降低。

      其实,宣泄自己的负面情绪有很多种方法,比如唱歌、自己在没人的地方大声吼、练拳击等。在朋友圈发泄不是个好方法,关心你的人看了,会担心你。不关心你的人看了,也许会觉得你很low,污染别人的眼球和情绪。所以,结合我的经历和这些思考,我不建议把负面情绪宣泄在朋友圈,对于我们职场中人更是如此。

      文章系x职场原创,转载请标明来源

      

      

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