同样做互联网,十年后,他们的薪资差了几倍!

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-10-31 22:41:03
来源:互联网



      在这里有两个主人公,a先生和b先生。他们都是在08年互联网行业在中国发展进入白热化的时候加入互联网行业。那个时候中国互联网行业的人才比较缺乏,所以两个人当时都拿到了不菲的工资。

      十年后,a先生仍然月薪两万,而b先生,却已经步入了年薪百万的行列了。两个人的薪资竟然相差几倍,生活也截然不同!究竟发生了什么?

      先说a先生,当时进入了一家还算不错的互联网公司写代码,并且收入不菲。工作不到两年就结婚生子,还买了房子。由于a先生的工资很高,成了家里亲戚朋友夸赞的对象。而a先生对自己的生活也十分满意。几年过去,公司的很多同事都选择了跳槽,而a先生却害怕辞职之后找不到这么好的工作了,于是就留了下来。几年里,公司的新人来了又走已经换过好几批了,只有a先生一直本分工作,成为公司资历最老的人。这几年,公司调薪的时候a先生的工资也有轻微的上涨,但是涨幅不大,如今,a先生已经步入中年,是公司里年纪最大的程序员。

      b先生入行时和a先生工资差不多,两年后b先生开始觉得自己当时做的东西有些落伍了,于是选择辞职。虽然遭到了全家人的反对,但是b先生依然辞职了。辞职后,b先生用自己工作两年积攒下来的钱参加了培训班,学习了当时最流行最先进的行业知识。半年后,b先生找到了自己第二份工作,年薪三十万!又过了三年,b先生在猎头的推荐下再次跳槽,年薪直接涨到了五十万。又过了两年,此时,b先生已经有多个不同项目的经验,并且被企业提拔到了管理层,涨幅50%。即使这样,b先生仍然不断的对行业新兴产品进行研究和学习,定期参加培训,经常与圈里人沟通交流行业知识。两年后,被一家不太成熟的公司看重,通过猎头列绍,加上b先生本身对这家公司的发展前景很看好,于是成为了这家公司的合伙人,不仅年薪百万,还有企业股份,一年后,b先生通过自己丰富的经验和专业的知识把该公司的市场份额提升了200%!

      互联网行业更新换代很快,一个人如果不求上进很快会被市场淘汰。十年后,a先生如果想跳槽,是没有公司愿意接受一个项目经历单一并且年龄超过35岁的人的。这意味着a很快会被这个行业所淘汰。

      一个人只有不断的学习和经历新的东西,充实自己,让自己时刻保持着和时代接轨的状态才能永葆活力。这一点在互联网行业表现尤为突出。另外,猎头是帮助你提升价值的重要途径,通常情况下,猎头手里有丰富的资源,能够进行合理优化和匹配,并且猎头介绍的工作比自己找的工作工资往往要高出一大截。

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