跳槽没选猎头,你究竟损失了多少

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-10-31 22:41:15
来源:互联网



      昨天在家刷朋友圈,看到一个朋友分享自己的面试经历:去面角色模型师的职位,因为自己要的太低被拒绝了,对方的hr说因为要的低,所以不敢用。朋友表示为此很受打击。

      那个朋友情况我大概了解,参加工作至少有八九年的时间了,五年前起就一直在一家游戏公司做,后来不知道因为什么原因离职了。当时在他的朋友圈可以看得出他辞职时下了很大的决心,并且对自己的前途有些渺茫,甚至有些不自信。

      后来私下里和朋友聊天才知道,在之前的公司工作五年基本没涨多少工资,而且自己平时一门心思在工作上很少了解行业的动态,他对行业的认知基本还停留在五年前的状态,所以当他说出15k期望薪资的时候直接被嫌弃了。

      价格与价值成正比,这是人人都懂的道理,所以,当一个拥有多年经验的资深人才给自己的工资开出了白菜价的时候,被嫌弃和被怀疑是正常的可以理解的。我告诉他,如果你通过猎头来跳槽,结果会完全不一样。

      猎头能够对你进行专业测评

      一般像朋友这种在一家公司工作多年并且对行业不太关注的人对自己往往没有过多的认知水平。找工作时,通过猎头,可以对自己有一个专业的测评,了解自己在行业内的优点和不足,找工作时的优势和劣势。猎头顾问一般对职场、对职业生涯规划很了解,阅人很多,比较会看人,基于这一点,他们能帮助你挖掘出埋在内心深处藏了很久的梦想,以及你自己都未必发现的潜力与才华。

      猎头能帮你补充行业动态

      也许你很专业,但是你对行业动态的了解肯定不如猎头清楚,寻找新的公司,了解行业很重要,否则你将对公司没有吸引力和价值。了解行业动态,对个人将来的发展方向和职业规划都是有帮助的。

      猎头能帮你争取高薪资

      关于薪资这块候选人经常对自己的定位不够清晰明确,要的高了怕企业不要,要的低了怕自己吃亏,而猎头最能知道你的价值,并且能够将你的价值发挥到最大化。候选人直接和企业谈薪资,很有可能会谈崩,而通过猎头在中间斡旋,是很好的办法。一般情况下,通过猎头跳槽的薪资涨幅都在20%-30%左右。

      猎头能对你进行资源整合

      作为猎头,每个人手里永远都会有好的职业机会,猎头的作用就是促进人力资源的流动和合理配置。所以,猎头会在他手里的资源里为你匹配最适合你的工作。人脉资源远比你想象的更值钱,跟猎头保持密切接触,就等于比别人有了更多的选择机会。

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