“自愿”加班的半个小时意义何在?

作者:网络电台在线收听
字体:
发布时间:2017-10-31 22:41:24
来源:互联网



      一天的工作终于忙完了,正当小刘起身离开工位的时候,听到了部门主管的声音:再待半个小时,6点半了再走!这让小刘很不理解,已经下班了,而且小刘一天的工作也完成了,他不知道待这半个小时的意义何在?

      看到小刘一脸茫然,部门主管这样解释:别的部门都还在工作,咱们部门提前走了不好,不用多,加半个小时的班就行!

      小刘问道:到点了下班怎么能说是提前走呢?而且我的工作也完成了,在这也没什么好做的。

      主管:你不用做什么,在工位上待着就可以。

      小刘:又加班费吗?主管摇摇头:没有,这是自愿加班!

      这种情况在职场中好像并不是个例,美其名曰自愿加班,事实上更像面子工程,是做给别人看的。做给谁看的呢?当然是老板!别看员工到点可以走了,可是老板未必。当老板走出办公室的时候,如果公司一个人都没有了,那还好;可如果别的部门都还在加班加点,极个别部门人已经走光了,可能会低估两句:这个部门的工作都做好了吗?下班跑的比谁都快!这可能只是老板的一句牢骚,但是落到有心人的眼里就是大事件。于是他们就观察,发现老板一般会在6点半之前离开公司,便安排部门员工自愿加班半个小时,这样老板在走的时候看到员工们还在“拼命”工作。

      然而除了让老板开心了,好像并没有什么意义。每个部门有每个部门的情况,有的部门确实能够在下班前就把工作搞定,那么留下来干嘛呢?只是为了给老板“演戏”吗?

      而且也容易引发员工的情绪,在他们看来如果工作没有完成,加班自然没有什么好说的。可是如果完成了工作,下班后就是他们自己的时间,用这个时间哪怕干点别的也没谁愿意来做这种无聊的事情。这种强制性的“自愿”加班,只会让人反感!

      职场中这种做给老板看的“面子”工作并不少,比如:员工在公司群里发几张认真工作的照片,让老板看到工作的辛劳;生病了不请假,老板到工位遛弯的时候一个劲咳嗽;早上给老板带早餐……更可怕的是这类人还得到了重用。

      于是职场中喜欢研究老板喜好,善于阿谀奉承的人多了起来,而努力工作的人少了……

      文章系x从原创,转载请获取授权

      

免责声明:

1、凡本网注明“来源:***(非广播网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

征稿启事:

为了更好的发挥广播网资讯平台价值,促进诸位自身发展以及业务拓展,更好为企业及个人提供服务,广播网征各类稿件,欢迎有实力机构、研究员、评论员、行业分析师、专家来稿。
>更多相关文章
首页推荐
热门图片
首页头条
爆笑酷图
广播电台 | 国内新闻 | 国际新闻 | 社会与法 | 社会万象 | 奇闻轶事 | 娱乐热点 | 明星八卦 | 综艺新闻 | 影视快讯 | 楼市资讯 | 地产要闻 | 地方特色 | 美食营养 | 美食助兴
车界动态 | 新车上市 | 购车指南 | 体坛要闻 | 篮球风云 | 国际足球 | 中国足球 | 理财生活 | 创富故事
关于本站 - 广告服务 - 免责申明 - 招聘信息 - 联系我们
注:凡本网注明来源非广播网的作品,均转载自其它媒体,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。

如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的。联系方式:644 621 747@qq.com

All Right Reserve 版权所有