职场中遇到“糟糕”的领导应该怎么办?

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-10-31 22:41:28
来源:互联网



      多数职场人都是以打工者的身份出现的,既然给别人打工就会遇到你的上级。有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对,于是各种抱怨,但却解决不了根本问题。

      那么在职场工作中遇到糟糕的领导应该怎么办呢?

      

1.心态要摆正



      在职场中要记住,不管谁对谁错摆正心态很重要。不要以一种受害者的姿态出现,如果是这种状态就会感到这个世界对你充满恶意。或者愤怒,或者绝望,或者沮丧……然而不管哪种,都对事情的解决于事无补。受害者的状态会影响一个人正确的判断,毕竟职场不是学校,很多事情要自己解决,没有老师家长为你主持公道。

      最好的方法是摆正心态,以积极乐观的态度去解决问题。

      

2.自我反思



      领导为什么要针对你?是不是你本身做的不够好。如果是你自己的问题,那就把自身做好,把身上的不足改掉。努力学习,不断进步。如果是领导的问题,就要采取别的方法了。

      

3.采取正确的方法进行沟通



      有的职场人觉得领导针对你,有时候真不是领导的事,而是你自己没有说明。比如工作的安排,领导给你一个任务你接了,又给你一个任务又接了……然后你觉得任务太多了,是不是领导针对你?可是你说过吗?你向领导说过完不成吗?如果没有那就不要怪领导,那是你自己的问题。如果说了,领导还要强加给你,那就是领导的问题了。

      

4.条条大路通罗马



      世界上又不只有一家公司,如果你和所在的企业领导三观不合,那就选择离开,没必要赖在一家公司。现在的机会有很多,只要你是人才就能够在职场混出一片天。但是离开也要讲究方法,做到体面的离开。

      首先心态要摆正,不要以失败者的心态离开,这样只会显得你很颓废;其次在离去之前先找好下家,也就是传说中的“骑驴找马”!不要等到离职了还得再找工作,这对你的职业发展是极为不利的。

      最后一点很重要,那就是处理好单位成员的关系。你可能和领导关系很差,但不能恶了所有人的关系。职场很小,江湖再见!

      

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