西班牙男子因擅自加班被开除?中国的职场人又不淡定了

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-11-09 19:17:38
来源:互联网



      近日,西班牙的一名男子因为擅自加班而被老板开除了……男子是一家超市的分店经理,已经在该店工作了12年,因为超市的销售目标的压力比较大,所以男子每天早上提前两个小时去超市整理货架,但是没有向超市收取加班费。后来超市在查看监控的时候发现了男子加班,于是把男子开除了,开除了……

      这本是一个国外的小的新闻,但却迅速的传到了中国,并且在中国的职场中引起了轩然大波。为什么?因为超市方面的做法和我们中国的世界观产生了太大的反差,甚至很多人单纯的把他当成了一个笑话。

      在中国,企业和员工的立场似乎总是对立的,员工讨厌加班,企业喜欢员工加班。并且,中国有很多企业强迫员工加班并且没有加班费,这也成了职场人吐槽的最多的一点。

      网友1:资本主义真是邪教,我们这边要是每天按时下班不加班估计会被企业开除掉。

      网友2:我们这边每天都义务加班到十点,从来没给过加班费,今天拿到工资单一看,因为迟到被扣了好多钱。

      网友3:我们公司早七晚六,还是办公室,全年无休,五一十一好不容易放一天假还是扣工资的,不给交保险,就这种条件还有人干,因为周围的企业都是这样,爱干不干,有的是找工作的人。

      看到这些网友的评论,大部分都是抱怨的,除了少数国企工作者表示自己工作各种舒服之外,都是在吐槽公司想方设法压榨劳动力的血汗钱。不看不知道,一看吓一跳,在大部分的企业里,中国的《劳动法》似乎成了摆设。

      很多人不理解超市方的做法,其实开除男子的原因也很简单,超市说了,男子违反了一项禁止无偿加班的规定,西班牙法律规定要求“每分钟工作都是有偿的,只要员工在工作,公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班,没有收加班费。与其说男子加班违反了规定,超市开除男子其实是一种自保行为,因为超市没有给男子加班费,也算是违反了法律,可见西班牙对于保护劳动者的法律是十分完善和成熟的,并且是被认真执行了的。

      而中国,由于劳动者普遍缺乏法律意识,即使知道企业违反了劳动法,也不愿维护自己的权益,因此造成了今天的状况。

      文章系x职场原创,转载请获取授权

      

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