骗子公司有什么特征

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-11-10 17:38:10
来源:互联网



      去年,一个同学帮我介绍工作,让我去她们公司做文职,我并没有换工作的打算,但是出于礼貌我还是询问了一下工作和公司的具体情况。

      不问不知道,一问还真是吓了一跳,她们公司的薪资待遇还真不是一般的好:他们公司是一家金融公司,规模和实力都非常大,在四环之内的办公区域就有几百平米,而我的同学主要是做文职的工作,工作内容非常简单,就是打印和复印一些资料,顺带着打电话招聘,但是薪资却出奇的高,普通文职税后七千,女性还有一千元的补助,年底三个月还有双薪,当时正好是年底,按照同学说的计算我同学一个月应该能拿到一万五千元的薪水。说实话一万多的薪资在北京来说并不算稀奇,但是这个薪资水平对文职人员来说就实在是高的离谱了。

      当时我的第一感觉就是同学被骗了,因为同学也是刚进入那个公司一个多月,那个公司的惯例是压两个月的工资,所以同学当时还没有发过工资。于是我善意的提醒了一下我的同学,希望她不要被骗,但是她似乎是被洗脑了,非常坚信公司不是骗人的,不然不可能有那么多人,而且她当初也是在同学的介绍下进入公司的,她的同学不会骗她。

      毕竟只是怀疑,我也就没有再多说什么,毕竟我也不知道那家公司到底是不是骗子,如果不是骗子我反而害同学失去这么好一个机会了。

      之后这件事就被我遗忘了,年后有一天我突然想起来就问了同学一下,才知道她确实被骗了。原来他们公司所卖的金融产品都是非法的,还没等到发工资,他们公司就被查封了,领导被抓,公司解散,同学白白的为他们工作了两个月的时间,却没有拿到一毛钱的工资。

      找工作对于很多年轻的职场人来讲是很迷茫的,市面上的公司那么多,很难判断出是不是骗子。在这里只能提醒求职者在找工作的时候一定要擦亮眼睛,不要上了骗子公司的当,最后落得人财两空。如果遇到下面的这些公司,求职者就应该慎重考虑一下了。

      

1.公司承诺的薪资和当地的平均薪资水平相差甚远。



      经常找工作的人,应该对自己所面试的职位的薪资水平有个大概的了解,比如一个文职工资也就在三到五千之间,而该公司承诺给你八千到一万,你就要问问自己凭什么能拿到这么高的工资了,企业不是傻子,企业确定薪酬的时候肯定会跟市场平均水平差不多的,差太多的话就很有可能是骗子公司。

      

2.在网上查不到该公司或者查到该公司的行骗记录。



      面试前肯定要在网上查一下所面试的公司,面试时也好对这个公司有所了解。如果在网上根本查不到这个公司的注册记录或者是有人在网上分享过自己被这家公司骗的经历,那你最好还是止步吧。

      

3.面试要求先交钱。



      任何一家正规的公司都不会要求面试者先交钱的,如果对方让你交钱才能工作那还是算了吧,即使对方把这份工作描述的再好也不能上当。曾经有网友分享找工作但是经验不足,还是被对方公司接纳了,而且给的薪资待遇还挺高,但是对方要求求职者先花钱培训,并且承诺培训后办理入职,但是培训费就要两三万,当求职者表示没有那么多钱的时候该公司还为求职者推荐了贷款项目。结果可想而知了。

      还有一些单位面试过程及其简单,不问和职位相关的任何问题就直接让求职者入职,或者面试地点不具体,让求职者到一个地方等待他们公司派人去接的有可能是传销组织,求职者要格外小心。

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