阻碍职场人走向成功的三座大山—不会做,不敢做,不去做

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-12-06 15:39:22
来源:互联网



      

1.不会做



      “小李,你把这份文档做成ppt的形式?”

      “老大,我不会ppt……”

      “不会,好吧,我找别人。”

      不会做在学生时代怎么说,可能没人会说你什么。造成的结果也不是多么恶劣,最多考试不及格。可在职场中最站不住脚的借口就是不会做,没有谁天生会做某件事情,都是从不会到会。当下时代还是不错了,很多东西都能从网上找得到。不会不是借口,不会可以学,但不能说不会。

      

2.不敢做



      “小刘,我把这个项目交给你,有没有信心完成。”

      “李总,饶了我吧,我知道自己几斤几两。您把这么重要的项目交给我,办砸了怎么办,我可不敢接。”

      “好吧,那就不强迫你了。”

      职场就像战场,你不像敌人冲锋,敌人就会向你冲过来。在战场上遇到敌人,你不敢把刀看向对方的脑袋,对方就会把你放倒。

      职场中也是如此,领导教给你任务你不敢去做,有的是人去做。时间长了,敢做的人升职加薪,不敢做的人一辈子只是个职员,到了30和一帮刚毕业的小年轻抢工作。

      

3.不去做



      “我得到消息,xxx汽车集团最近在做一个项目招标,我们要不要去试试?”

      甲:“别逗了,xxx集团那么出名,会看重我们吗?”

      乙:“是啊,咱们公司规模小,实力弱,拿什么和别的公司竞争。”

      一个月后,还是同样的地点,同样的一群人。

      “我们终于拿下这个项目,下面我们来商量怎么做?”

      丙:“不太好做吧,咱们之前只是做小单子,没有这方面的经验,能做好吗?”

      丁:“我觉得够呛!”

      三个月后,项目完成了,那些由于害怕而没有去做的人傻眼了。

      遇到困难的时候不想办法克服,总想着逃避是解决不了问题的。职场空间就那么大,没有多少空余让你去逃,只有砥砺前行。不进步就意味着落后,不会做,不敢做,不去做是怯懦职场人的借口,是阻碍职场人走向成功的三座大山。怎样征服这三座大山,不再他人,而在职场人本身。

      文章系x职场原创,转载请标明来源

      

      

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