为什么你是那种“躺着还中枪”的职场人?

作者:网络电台在线收听
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发布时间:2017-12-19 10:48:05
来源:互联网



      企业领导在会上不点名批评某些员工的时候,可能跟你没啥关系,但你总觉得好像是在说你。好像有一种“躺着还中枪”的感觉,之所以这样因为你确实在某方面做的不是很好。

      

1.咱们公司的某些员工啊,从来没见他们准时上过班



      一天的公司大会上,老板先是点名批评了一些人迟到的问题,然后接着说:我知道还有一些人也经常迟到,我就不点名了,自己掂量着办吧。

      说完眼睛往四下看了看,好像在看员工们的反应。小刘此时的内心是忐忑的,小刘确实不是老板说的那些经常迟到的人,可今天确实是迟到了。老板在说那些话的时候,小刘总觉得老板实在说他。老板四下观望的时候,小刘也不敢抬头,生怕和老板的眼睛发生碰撞,然后产生火花……

      这在某种程度上也算躺着中枪,本来跟你没啥关系,硬生生会撤到自己身上。之所以这样主要有两方面原因:

      a.你自己确实有这方面的问题;

      b.心理素质差。

      下文将要提到的躺枪内容同样和这两点有关。

      

2.某些员工上班老是走神,态度不积极



      上班走神也是老板不喜欢的,也是老板会经常批评的问题。人毕竟是人不是机器,哪怕是8小时工作制,也不可能做到全身心投入工作。可能你在开小差的时候被老板发现了,老板某天突然心血来潮对员工上班走神进行批评。那个时候可能不是再说你,但你毕竟这么干过,就会自然而然带到自己身上。

      

3.某些员工总和老板对着干



      在一个团队工作免不了会讨论问题,讨论激烈的时候免不了会出现争执。有一天部门管理给员工说了这件事,可能只是开玩笑,可能只是捎带一提,但在一些员工看来领导是不是在说我,以后开会讨论再也不积极了。

      这个问题已经不只是躺枪这么简单,也关乎到一个部门乃至企业的发展。一个不让员工说话的企业是没有什么前途的,关于这件事如果员工觉得躺枪,事实上是好事。起码可以证明你是活跃的,你是在为公司的发展做贡献。

      所以有时候躺枪并不是坏事,但前两点却不是好事。在前文提到一个人之所以觉得会躺枪有两点原因,一个是确实做过某件事,另一个是心理素质差。之所以心理素质差是由于做过才导致的。

      老板不是说某些人迟到吗?大不了不迟到,偶尔出现意外状况迟到也是不可避免的,没必要放在心上。

      老板不是说某些人开小差吗?工作累了偶尔休息也是很正常的,但只要把工作做好就可以了。

      关于躺枪的事还有很多,老板批评某些人的时候,就会找一个正面典型,本来跟你没啥关系,可老板还是把你扯上了,这个躺枪更可怕。

      话虽如此,只要职场人把该做的事情做好就能问心无愧,偶尔出现的流言蜚语在你的心里也只是向一缕清风,无关大雅。

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